誰が為に・・・

昨日 ユニクロの柳井氏の本を読んだからというわけではないが、最近疑問に思うことが・・・。

仕事を始めて10年が過ぎた頃、顧客第一主義ということを、叩き込まれた。

その前の10年間は、大きな会社にいた星もあるのかもしれないが、目の前に仕事をこなすのがやっと。与えられた仕事を仕事としてこなすので精一杯という状況だった。

それが新規の事業立ち上げに参画したときに、ものすごいボリュームの仕事に半ば切れかかり、当時の上司に「一体何が正しいことなのか?」と食って掛かったときに、一言「お客が喜ぶことが正しいことだ!!」といわれた。

これは今でも痛烈に心に残っている。

その後、勉強を進めるうちに顧客満足、顧客第一主義という言葉に代わっていったのだ。

その後 外資系の日本子会社でリーダーを務めることになったときに一番にやったことは、顧客満足を高めるための活動だった。

しかし本社からは過度と写ったからか、今後は本社同様 売上第一主義で行くとの指示に、自分の目指す方向とのギャップを感じ、現在の会社に移ったのだ。

ところが 蓋を開けてみると、どうも様子が違う。

よく良く考えてみるとこの1年、リーダーの口から「お客の為に」という言葉が出てきたことがないことに気づいた。

いつもあるのは、「我々が・・・」、「うちが決めたこと」 (だから、客にそう言って納得させてこい) という風にしか聞こえないのだ。

これって本当に言っちゃって良いの? とメンバー間では疑問を感じながらも、オブラートで包んだ言葉で説得を行う。

まさに自己中心的ともいえる論理で。

どうも違うんじゃない?

最近またまた 頭の中に”?”マークが渦巻いている。

“誰が為に・・・” への3件の返信

  1. 商売という観点で言えば、昔の上司が正しいと思いますよw
    金をくれる人(客)の言う事を聞くのは当然です。

    自分の納得した物を並べて売るのは、芸術家か職人でしょう。ストライクゾーンが狭いと思います。

  2. HKさん
    お久しぶりです。
    そうですね。物売りって難しいですよね。
    自分の納得したものを売るって言うのは本当に難しいですよね。
    ジレンマです。

  3. 会社方針と顧客要求の間に、中間管理職の存在意義があるのでしょう。担当ベースでは解決できない問題だと思います。

    自分も泣いているのだから、三方一両損で、顧客と会社をちょっとづつ泣かせて落とし処を見つけてくださいw

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