手帳のこだわり

ここのところDavinciの手帳を愛用しています。

ノートの場合には、前の客先でとったメモの内容を見られないように、新しいページから書き始めるよう、教えられたこともあり、ページがどんどん無駄になっていく。

前回の商談を思い出そうとすると、ノートをずっとさかのぼらなければならないといったこともしばしば。

そこで一時期は情報カードを使用したこともあるのですが、そもそもメモを取ったあとの整理をしっかりしないので、いつの間にかいろんなところに紛れてしまう。

バインダーノートを使用したこともありますが、バインダーを何冊も作って結局うまくいかない。

電子手帳がはやった時期は、ZAURSなんていうものも使ったけれど、手書きといいながら入力がやはり面倒。

ノートパソコンを使ったこともあるけれど、大きな液晶を立ててお客さんと話をするわけにもいかないし、そもそも起動時間がかかる、重いということで結局は使いこなせない。

若かりしころは、記憶力もよくノートをとらなくても話の中身をしっかり記憶して、あとで議事録にまとめることで整理できていた時期もあるが、今は問題も複雑化し、さらにたくさんの宿題をもらうことも多く、さすがに記憶には頼れなくなってきた。

そこでちょっと立派な、でも持ちやすいアイテムをということで、件のDavinciのB5サイズの手帳になったのだ。

私にしては珍しく、この手帳は長続きしていて、使い心地もいいため、ファスナーつきの厚手のものと、薄いタイプの2種類を使っている。

このB5版のいいところは、リフィル(ノートの部分)を自分で作れてしまうところ。

A4の紙を半分に切れば、それで立派なリフィルが出来上がるし、A4の横書きを折りたたんで自分が使いやすいでオリジナルのスケジュール表もできてしまう。

縦書きのA4の資料も、2枚を縮小してA4横にしてしまえばそのまま持ち歩きができる。

ということで、この手帳結構便利なのですが、結局最後は、パソコンに入力して管理することになることがほとんど。

ところが議事録にまとめるための時間がない。

たまに携帯のメモ帳に要点をまとめて、mailで自分のパソコンに送って整理なんてこともやってみるのですが、携帯のメモ帳は文字数制限があり、入力も大変。

そんなことを考えていたら、最近ポメラなるテキスト入力専用のアイテムがあるとか。

何度かテレビでも紹介されているのを見ていたが、先日秋葉原のヨドバシに行ったら、結構大きな売り場になっているし、何人かの人が触っていました。

なんとなく気になっていましたが、モニタを募集しているということで、私も応募してみようと思います。

デジタルメモ「ポメラ」モニター募集はこちら

最初に飛びついたのは娘

サイダーという懐かしい響きに誘われて、三ツ矢サイダーの新商品のモニターに応募したところ、早速1ケースの新商品が送られてきました。

その箱を見て、一番初めに反応したのが、高校生になる娘。

「アッ これ知ってる。 カロリーゼロなんだよね。」

冷やしてから飲んでみようということで、冷蔵庫へ入れておいたのだが、気がつくと既に空き缶が1本。

なんと娘は当選者の私を差し置いて先に飲んでしまったのだ!!

ということで、私も早速口にしてみると、なんともいえない懐かしい香り。

やっぱりサイダーといえば三ツ矢だよね。

遠い昔、暑い夏に栓を抜いてもらった瓶のサイダー。シュワッとくるさわやかな味。妹と二人で分け合って飲んだ日のことを思い出した。

直ったばかりの一眼レフで早速撮影してみました。

三ツ矢サイダーオールゼロ

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それにしてもビックリですよね。

なんと三ツ矢サイダーって126年も前からあるんだって。

カメラが直ってきました

5月23日に息子の運動会の写真を撮ってあげようと、α200に望遠レンズをつけて意気揚々と出かけたのですが、なんとレンズが付いていないというメッセージが、表示されシャッターが切れないというトラブルに見舞われてしまいました。

レンズを何度付け直しても駄目。

電源を入れてしばらくはそれでも何度かシャッターと切ることができたのですが、肝心の被写体がこちらに向かってくる躍動感ある写真は撮れずじまい。

あわててカメラ屋に持ち込んだのですが、そこでは現象が再現できず。

それでも親切なカメラ屋さんは、保証期間内でもあることだし念のため、メーカーに送り返してみましょうといってくれた。

10日ほどして、メーカーのサポートセンタから連絡があり、やはり現象が再現できないとのこと。

そこで問題となった現象をもう少し詳しく話をしたところ、それでは本体とレンズの接点に問題があるかもしれませんので、もう一度見てみましょうとこれまた親切な対応が・・・。

それからまたまた10日も経ったため、一体どうなっているのかとカメラ屋に連絡したところ、うちには一度、修理完了の連絡を入れたとのこと。

ああここのところ忙しかったもんなということで、早速今日会社帰りにカメラ屋に引き取りに行ってきた。

診断書によれば、やはり現象が再現できなかったが、接点リングを交換したとの報告書が。しかもちょっと汚れていた本体部分もきれいにされてピッカピカの状態で戻ってきた。

これでこの週末はまたまたCocoの散歩にカメラを携えて行けそうだ。

晴れるといいな。今度の週末。

人徳

去る6月14日

義兄が長い闘病の末亡くなった。

享年47歳という若さであった。

残された義父と私の妻である妹の願いにより、葬儀は近しい人だけの質素なものにしたいと、ほとんど人に知らせることなく執り行うこととなった。

生涯独身を貫いた義兄は、それだけに友達、趣味、仕事といったものを大切にしていたが、闘病が長引いたことから、今年の初めには会社を辞め、また友達と会うことも今年に入ってからはほとんどなかった。

葬儀の連絡もほんの数人の近しい友人や親戚のみにしたのみだった。

しかし、生前の義兄を象徴するように、最後にお世話になった会社だけではなく、10年以上も前に務めていた会社の同僚の方々が、はるか遠方から駆けつけ、友人に至っては、数十人の方々に、通夜だけではなく、平日に行われた告別式にも来ていただいた。

棺に花を手向け最後のお別れをする際には、義兄の胸に手を置き、顔をじっと見つめ、長いこと何かを語らい、まるで早く起きろよというように胸に置いた手にギュッ、ギュッと力をこめていた姿を見て、本当にその友人の方々と仲がよかったんだ、そして惜しまれて去っていくのだということを改めて感じた。

通夜の晩、棺の脇で夜半過ぎまで一人で飲みながらふと思ったのは、もし私が今この世を去ることがあるとしたら、こんなにたくさんの友人に囲まれて、見送りをされるだろうかということであった。

学生時代からの親しい友人のうち、今でも親交のあるのは数人だけ。

これまでに勤めてきた会社の仲間にも、最近は年賀状すら送らない。

それなのに、何かあったときだけ集まってほしいなんていう虫のいいことを考えてもそんなことはないのだ。

それに引き換え義兄は、実に細やかに時候の挨拶を欠かさず、何かあれば自分にできることはないかと親身に相談に乗る、まさに人徳のある人だったのだ。

同好の士

先日夕食を一緒に摂った取引会社の部長さん。

はじめは現在一緒に取り組んでいる仕事の話をしていたが、そのうちお酒が進むと次第に自分の趣味や家族の話などを始めた。

そんな時間をすごしているときに、最近運動不足でという話になった。

私は、週末はミニバスやってるんで、結構運動してますよというと、なんとその部長さん、「へーバスケやってるんだ!」 とここまでは、大体の人に話をしたときに帰ってくる普通のの反応。

多くの人が、私がバスケットをやっていると勘違いしての反応なのだが、この部長さんは違ってた。

「私もミニバスの指導者やってたんですよ。」

あまり周りで見かけたことがないのですが、いましたいました。同好の士。

そこからは、「スポーツ少年団の理念は・・・」とか「審判が大変で」とか、「ワッペン持ってますよ」、「帯同で行った時は・・・」、「夏場はねぇ」なんていう、まさに経験したことのある人しかできない話で大いに盛り上がりました。

その部長さんは、長野県は茅野市で指導者を4年ほどやられ、3人の娘さんの在籍中、頑張っていたけれど、ちょうど末のお子さんが卒団の年に、東京に転勤になって辞められたとか。

私は自分の子供が小学校を卒業しても、自分は卒団させてもらえないんですなんていうと、「それでいいんですよ。 子供たちと一緒にいられることがすばらしいことなんですから。」

励ましの言葉をいただきました。

明日はうちの子供たちは、男女とも県大会地区予選のベスト8、ベスト4をかけての決戦です。もちろん日中は9時から3時までみっちりと明日に向けての練習を行いました。

現在男子は16/43に残り、女子は16/53にシードで進んでいます。県大会へ行けるのは、男女各2チーム。あと3回が厳しい戦いです。

昨年のチームが県大会を目指し、いつもいいところで敗退を繰り返してきただけに、指導者の気合も十分です。

スポ少の理念も確かにありますが、ここまで来たらなんとしても勝ち進んでみたいところです。

アルバイトは本業に支障をきたす?

昨今の不景気により、多くの会社で、残業規制や休日増加措置がとられていますよね。

取引先の会社が、2ヶ月3休で2ヶ月間に3回の平日休業日を設けており、今日がその休日ということもあり、私も一緒になって休んじゃいました。

わが社でもご他聞にもれず、残業を抑制してくださいという通達が出ています。

私は残念ながら残業手当のつかない職種のため一切関係ないのですが、技術系の若い連中は収入が激減して困っているということを聞いています。

労働時間の調整を行っている会社では、既にアルバイトも可という会社もあるようですが、わが社は職務規定で、アルバイトは禁止。しかし当てにしていた残業収入がないとなれば、生活に直結してきますよね。

多くの会社で、アルバイトや副業の禁止を職務規定で唄っていますが、よく考えてみると、なぜ駄目なんでしょうか?

副業に時間を割かれて本業がおろそかになるようでは、確かに問題ありですよね。

また社内の話をよそでされては困るなんていうこともあるようです。

でもそもそもアルバイトしなくたって、話しちゃう人は話しちゃうわけだし、今は終身雇用制が崩壊して久しい時代。ひとつの会社の特定の職務だけを一生懸命やっているだけでは幅の狭い人間になってしまうんじゃないでしょうか?

それに、こういっては何ですが、そんな決まりを守れといっているボードメンバーこそ、他社の社外取締役になっているなんてことで、まさに副業を公然と行っているようなところがありますよね。

ましてや、今のように収入を制限されている若い衆にとっては、副業禁止なら不自由のない給与を、そうでないなら新たな収入の道を模索してもいいよといってもらわなければ・・・。

そもそも、若い衆の残業なんて、大半が給料稼ぎなんですから。

実際残業規制がかかっても、仕事がひどく遅延することはなく、定時内だけの時間でも、何tかなっちゃっている現実をみれば、わかりそうなものだが・・・。